李秋平直言球队薪资结构健康 强调大外援战术纪律，不能总飘在外线投篮

在CBA联赛进入关键阶段之际,上海男篮主教练李秋平近日在一次球队公开训练课后接受了媒体采访，面对外界对于球队阵容与战术的种种讨论，这位以战术严谨著称的“小诸葛”没有回避，清晰阐述了其建队理念与对当前问题的看法，其核心观点直指球队的薪资健康与战术执行力。

“我们队没有高薪球员”，强调团队与可持续性

当被问及球队竞争力与球员薪资的关系时,李秋平开门见山地说道：“我一直认为，一支球队的长远发展不能建立在盲目追逐高薪球星的基础上，就目前我们队的构成来说，我们没有所谓的‘天价’合同球员，我们的薪资结构是B体育官方网站比较健康和合理的。” 这番表态，在当前CBA部分球队投入巨大、球星薪资水涨船高的背景下，显得尤为突出。

李秋平进一步解释了他B体育的理念：“高薪不一定直接等同于高战斗力，尤其是对团队篮球而言，我们更注重球员的适配性、成长潜力和拼搏精神，健康的薪资结构有助于维持更衣室的平衡，让更多球员感受到公平，也能让俱乐部运营更可持续，我们的目标是打造一支有凝聚力、能打硬仗、并且能够长期保持竞争力的队伍，而不是依靠一两个高薪点。” 他承认，这可能意味着在某些时候球队在绝对天赋上不占优势，但他坚信通过体系和团队协作可以弥补。

这番言论也被视为对球队年轻球员的一种激励,在李秋平的体系中，机会更倾向于给予那些训练刻苦、战术执行到位的球员，而非单纯依靠名气或历史身价，这种环境促使队内形成了积极的竞争氛围，多位本土年轻球员在本赛季获得了长足进步。

战术板上的重点：“大外援不能总飙外线”

除了薪资结构,李秋平在采访中更着重谈到了一个具体的战术问题——对大外援的使用，随着现代篮球空间化的发展，一些具备外线投篮能力的大个子球员在CBA颇受欢迎，但李秋平对此持有审慎态度。

“关于我们的大外援，”李秋平语气坚定地说，“我对他有明确的要求，他可以具备外线投射能力，这是现代篮球的一部分，但我绝不允许他‘总’是飘在外线投篮，他的首要任务是在内线形成威胁，保护篮板球，完成篮下的终结和防守。”

李秋平详细阐述了他的理由：“篮下的得分效率通常更高，更能造成杀伤，只有大外援在内线站稳了，才能真正牵制对方的防守，为我们外线的投手创造空间，如果他一直待在外线，我们的进攻就失去了层次，篮板球也失去了保障，第三，防守端，我们需要他在篮下筑起屏障，这是他的核心职责之一。”

这一要求体现了李秋平一以贯之的战术哲学：注重内外平衡、强调篮板和防守、追求高效的得分方式，他要求大外援必须成为战术体系中的支点，而非仅仅是一个高大的投手。“我需要他在场上做出正确的选择，该往里打的时候必须坚决，偶尔的外线出手可以，但那应该是战术跑动后的机会，或者是为了惩罚对方防守的策略性选择，而不能成为习惯。” 李秋平补充道。

面对挑战：磨合与执行力

本赛季,上海男篮经历了阵容的调整与磨合，战绩有所起伏，李秋平坦言，将理念转化为场上稳定的表现，需要过程。“我们正在经历一个磨合期，无论是本土球员之间的配合，还是内外援之间的化学反应，都需要时间，特别是对于外援，他们需要理解并适应CBA的强度以及我们球队的特定要求。”

李秋平以对大外援的要求为例,指出这不仅是球员个人的问题，也关乎全队的战术执行。“当他深入内线时，我们的后卫需要及时、准确地将球传到有利位置；当他遭遇包夹时，其他球员的空切和外围投射要跟上，这需要一个整体性的默契，反过来，他在内线的牵制力，也能让我们的后卫群获得更多突破和分球的机会，这是一个相互成就的过程。”

对于未来的展望,李秋平显得务实而坚定：“联赛很漫长，也很艰苦，我们不会因为一时的胜负而改变我们的建队方向和战术根本，坚持健康的运营模式，坚持团队篮球，坚持严格的战术纪律，这是我们认定的道路，球员们需要理解并执行到位，尤其是关键位置上的球员，必须清楚自己的角色和责任。”

李秋平的这次访谈,如同一份清晰的战术纲领和建队宣言，在“金元篮球”仍存影响力的环境中，他旗帜鲜明地强调“无高薪球员”的健康结构，着眼于球队的长期稳定与发展，在战术层面，他对外援，特别是大外援功能化的严格要求，则是对篮球本质规律的一种坚持——重视内线、篮板和防守效率。

这或许意味着上海男篮在追求成绩的道路上,选择了一条更注重体系构建、内部挖潜和纪律性的路径，这条路径未必能迅速登顶，但旨在夯实基础，培养独特的球队气质，随着赛季的深入，李秋平能否将其理念彻底贯彻，他的球员们，尤其是被重点“叮嘱”的大外援，能否完美融入这一体系，将在很大程度上决定上海男篮本赛季能走多远，无论如何，这种对原则的清晰阐述和坚持，在当下的职业体育环境中，本身就提供了一种不同的思考维度。